勞務派遣服務是指經由政f主管部門審閱批準具有法人資質、被特許運營的勞務差遣組織,勞務派遣根據用工單位的實踐需求經過一系列專y辦法招聘合格人員,按照《中華人民共和國勞動合同法》與職工簽定勞動合同,差遣到用工單位作業,并按照規定為職工繳納社會保險、提供福利保障,并對其進行人事管理的一種新式用工方式。勞務派遣中x思想是勞動力的雇傭和使用相別離。其典型特征是:
(1)勞務派遣勞動力的使用者和勞動者之間不存在勞動合同聯系;
(2)勞務派遣勞動合同聯系存在于勞務差遣組織與勞動者之間,由勞務差遣組織承當雇主責任;
(3)勞務派遣勞動力給付的現實發生于勞動者與用工單位之間;
(4)勞務派遣實踐用工單位與勞務差遣組織簽定《勞務差遣協議》。 勞務差遣服務可以跨地域、跨行業進行,包含長期差遣、短期差遣、搬運差遣、試用差遣、項目差遣等多種方式。